Sciences de gestion en société (Intermédiaire) (SGSi) : 5 ECTS
Situer son futur rôle d’ingénieur responsable dans le fonctionnement de l’entreprise, en mobilisant des outils, méthodes et concepts issus des sciences humaines, des sciences sociales et des sciences de gestion, afin de se positionner de manière éclairée et engagée dans un monde en transitions, notamment face aux enjeux de la transition écologique et du développement soutenable (TEDS).
Aucun
- AAV 1. Économie et société : Interpréter les faits socio-économiques dans la diversité de leurs dimensions.
- L’apprenant doit être capable d’analyser les dynamiques socio-économiques influençant les modes de production, mobiliser les pensées d'économie politique, et évaluer l'impact des phénomènes macroéconomiques et politiques sur l’économie réelle dans un monde en transition (transition écologique et développement soutenable...).
- AAV 2. Sciences humaines et sociales : Communiquer avec discernement dans les interactions en général.
- L'apprenant doit être capable d'adopter une posture réflexive, critique et éthique dans les interactions en général, dans une perspective de responsabilité sociétale, en mobilisant des repères cognitifs, systémiques et communicationnels adaptés.
- AAV 3. Gestion d'entreprise : Poser le diagnostic d’une situation de gestion au regard du contexte de l’entreprise.
- L'apprenant doit être capable de repérer, interpréter et analyser (robustesse, profitabilité et capacité de financement) les informations disponibles sur les documents financiers (bilan, compte de résultat et soldes intermédiaires de gestion) au regard de la situation de l'entreprise dans son environnement.
- AAV 4. Droit du travail et SST : Identifier les modalités juridiques permettant de contractualiser une situation de travail et les modalités et enjeux de la santé et sécurité au travail.
- L'apprenant doit être capable d'analyser les principales règles du droit des contrats de travail et de la santé et sécurité au travail, applicables dans une entreprise et savoir se positionner par rapport à ces règles dans un environnement professionnel.
Bloc de compétences de la fiche RNCP 39305 en lien avec cette UE :
Favoriser le développement des capacités humaines, technologiques, organisationnelles, linguistiques et interculturelles, tant pour soi-même que pour son équipe, afin d'accompagner les évolutions industrielles et socio-environnementales des organisations.
ERELLE Eric. Économie générale. Hachette, 2017.
DUMALANEDE Eric. Comptabilité générale. Foucher, 2020.
TATOUX Jean-Jacques. Management. Éditions Ellipses, 2019. (E-book)
LEPINEUX François, et al. La RSE - La responsabilité sociale des entreprises. Dunod, 2016. (E-book)
LE BIHAN-GUENOLE Martine. Les Fondamentaux Droit du travail 2020-2021. Hachette Éducation, 2020. (E-book)
Modalités précisées au début de l’UE par chaque intervenant.
Modalités précisées au début de l’UE par chaque intervenant.